En schysst balans av dessa gäller det att finna liksom att hitta en roll på ditt företag/skola där din potential på bästa sätt utnyttjas. Rätt person på rätt plats som det heter är lika mycket beroenda av rätt personer som av en ledare som kan ge arbetsuppgifter som passar individen.
Jag tex trivs bäst i en situation där startegi och beslut finns i kombination med action, dvs operativa uppgifter.
Jag lockas lika mycket av att skapa och utveckla kontakter som att strukturera varför och vilka kontakter som skall skapas. Detta på samma sätt som att jag gillar att sprida tankar i kombination med att skapa nya, gärna tillsammans med andra.
Vad är då detta blogginlägg? Strategi eller action?
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment